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第二百三十三章 视察(上)

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这三个人,都是正常离职,所有的离职手续都是全的。这个时候说脱密,就是意味着从那个人的分管科室领导,到签字同意离职的大领导,到人事部和财务部,全都失职,涉密人员离职,居然没有一个人想起来要脱密。把人才闲置一两个还可以推说是刺头不服管教,要是连脱密这种事情都忘记了,那就说明这一系列的人全部失职,都该撸掉了。

首长看着对面的八个人,看了好一会,才指示道:“既然是正常的离职手续,当时就应该办好,你们这样让人跑来跑去的,还要搭上你们自己的时间精力,不合适。”

“是是是,首长,我们的管理出了问题,回去就整顿改进。”一听首长这个话,八个人心中暗暗的松了一口气,首长并没有追究他们闲置人才的事情,今天,勉强可以算是过关了。

“回去要反省一下,如何合理有效的把人才放在合适的岗位上。”首长继续指示道:“今天是一个人离开,继续这样下去,恐怕离开的就不是一个人两个人了。”

“是是是!”八个人只剩下点头应是的份了,还敢多说别的?

首长不知道他们心里的小九九吗?首长清楚的很。只是到了他这个级别,已经不会因为一两个人的经历而愤怒生气,处理一两个小官僚了。他着眼的是大局,是如何能够改变整体环境下的这种状况。

“要不,首长,把这个话题放到焦点访谈上,让大家都重视一下?”郭泰来却不管别的,没大没小的直接开口建议。

一听胖子说到焦点访谈,刚刚那个企业的小领导吓的汗毛都竖起来了,看向郭泰来的眼神直接就带上了惊恐。这是要把他们挂出来让全国人民口诛笔伐的架势吗?

“不合适!”赵老爷子直接一口否定了郭泰来的建议:“国家在发展,有任何问题都是难免的,不过这个问题也值得重视,倒是可以先放在内参上,让各级领导干部特别是科研机构都警醒一下。”

“嗯,就这么办。”首长点了点头,同意赵老的看法。

小领导松了一口气的同时,依旧还是差点心脏病发作。上内参,可一点不比焦点访谈杀伤力小啊!他现在都想要哭了,没事和胖子置那个气干什么?

“倒是小郭,你怎么处理这些涉密人员的研究工作?”虽然刚刚那个研究所的人没有说出脱密两个字来,但首长心里可是一直有这根弦的,所以马上问了郭泰来一句。

“我们公司主要是进行一些基础研究,一般不涉及员工原单位的机密研究。”郭泰来这一点早就考虑过,张口就来:“比如说吧,这位胡工在他们单位是做特种钢工艺的,但在我们公司,他将会研究一种润滑剂的生产工艺,和金属沾边,但是绝不会和他们单位的机密有关联。”

“还有这位刘工,他们单位是做传感器电路板设计的,但在我们这里,虽然同样会进行电路板设计,但是他可能要设计的是芯片集成电路。”郭泰来说完第二个刘工之后,又指向了第三个员工:“还有王工,原先是做液体火箭的,公司这边却是做固体火箭,火箭炮用的发动机,不涉及原单位的研究。基本上,我们公司的研究方向和项目,都是目前来说和国内不直接竞争的。我们还会和水木大学合作,进行更多的基础研究。”

“嗯,这样也好。”首长看起来很满意:“你们公司的出现,也算是我们科研机构里的一个民营机构,大家可以在有利于国家科技发展的前提下进行合理有益的竞争,说不定能给我们的科研机构带来一些压力的同时,也能带来效率提升。”

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